ふさこちゃんの恐い上司についての日記を読んで、私も前職でお世話になった上司のことを思い出しました。同じく、二度と一緒の会社にはなりたくないですが。
仕事に厳しくて毒舌の上司は、かなり気分屋で、昨日OKを出したものを、翌日にはダメだしするような人でした。とにかく本を読まされました。企画書の書き方を一から教えてくれました。問題意識のないやつはダメだ、社内の人間とは付き合うなとめちゃめちゃなことを言われました。主観で物を言わず、原理原則を身につけるよう注意されました。
現在、私は、偉そうに新卒くんに企画書の書き方を指導しています。まず現状を分析して課題を抽出せよ。課題を解決するのが企画というものである。スケジュールは後ろから引け(これは今の上司の教え)。
なんちって、全て受け売りです。
あらためて、学んできたことが役に立っている自分の境遇は、すごーく恵まれていると思います。
真っ赤にダメだしされた企画書を受け取った新卒くんは、きっと必死で書き直すでしょう。そうやって得た知識が血となり肉となり、未来の糧になるとよいんだがなぁ、と思います。
仕事に厳しくて毒舌の上司は、かなり気分屋で、昨日OKを出したものを、翌日にはダメだしするような人でした。とにかく本を読まされました。企画書の書き方を一から教えてくれました。問題意識のないやつはダメだ、社内の人間とは付き合うなとめちゃめちゃなことを言われました。主観で物を言わず、原理原則を身につけるよう注意されました。
現在、私は、偉そうに新卒くんに企画書の書き方を指導しています。まず現状を分析して課題を抽出せよ。課題を解決するのが企画というものである。スケジュールは後ろから引け(これは今の上司の教え)。
なんちって、全て受け売りです。
あらためて、学んできたことが役に立っている自分の境遇は、すごーく恵まれていると思います。
真っ赤にダメだしされた企画書を受け取った新卒くんは、きっと必死で書き直すでしょう。そうやって得た知識が血となり肉となり、未来の糧になるとよいんだがなぁ、と思います。
